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ISR이 오래된 리뷰를 삭제해야합니다
새 감독이 들어가면?
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텍스트 영역 : 내 대답은 예이고 아니오입니다.
특히 경영진이 자주 변경 된 경우 Schoo의 역사를 아는 것이 유용합니다. 지원자는 슬롯 사이트에서의 역할에 대해 더 많이 알 수 있습니다.
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텍스트 영역 : 경우에 따라, 심하게 달리는 슬롯 사이트의 공통 분모 인 이사회의 이사회입니다.
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텍스트 영역 : 새로운 감독은 기본적으로 슬롯 사이트의 새로운 분위기 나 기후와 일치하지 않습니다. 기존의 "슬롯 사이트 문화"는 많은 요인의 결과이며, 그 중 감독은 단지 하나입니다.
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텍스트 영역 : 우리는 또한 다른 행정관의 슬롯 사이트의 역사를 알아야합니다. 왜냐하면 그것들도 많이 움직이기 때문입니다. 그리고 슬롯 사이트가 다른 관리자에도 불구하고 동일한 문제 나 문제를 계속한다면, 우리는 문제가 소유권, 교육위원회, 부모, 정부 등에 있다는 것을 알게 될 것입니다.
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텍스트 영역 : 슬롯 사이트를 만드는 것은 감독만이 아닙니다. 종종 새로운 감독은 슬롯 사이트 문화에 대한 사실이 거의 없습니다.
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텍스트 영역 : 나는 새로운 감독이 공정한 흔들림을 받아야한다고 생각합니다. 그러나 ISR 사이트는 독자들이 그 사실을 알 수 있도록 이사의 수년간의 서비스가 사이트에서 명확하게 볼 수 있도록해야합니다.
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텍스트 영역 : 여러 번 톤을 설정하는 것은 이사가 아니라 이사회입니다. 나는 오래된 리뷰가 슬롯 사이트에서 역사적으로 무슨 일이 있었는지 보여주기 위해 맡겨야한다고 생각합니다.
나는 이사회가 아닌 이사회에 의해 발생한 2 개 슬롯 사이트에 다녔습니다.
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텍스트 영역 : 문제가 될 수있는 것은 감독 일뿐 만 아니라 종종 모든 크로니가 있기 때문에 코니를 떠날 때에도 계속됩니다..
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텍스트 영역 : 만약 그것이이 감독들 중 일부가 생각하는 것이라면, 그들이 가용 한 참조없이 교사를 고용하는 것에 대해 어떻게 생각합니까?.
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텍스트 영역 : 리뷰는 웹 사이트에 무기한으로 남아 있어야한다고 생각하지 않습니다. 불행자 인 사람들의 편견이 많이 있으며 오랫동안 많은 피해를 입 힙니다.
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텍스트 영역 : ISR 리뷰는 의견입니다. 모든 의견과 마찬가지로, 그들은 관점에서 배치 될 때 가치가 있으며, 지망생의 상황, 요구 및 경험에 기여하는 많은 요인들을 고려하여 고려됩니다.
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텍스트 영역 : 아니오, 그러나 관리 변경이 발생했음을 나타낼 수 있습니다. 많은 검토 요소가 이어질 것입니다.
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텍스트 영역 : 리뷰는 날짜가 있으며 항상 새로운 감독과 그의 영향을 언급합니다. 정보 손실은 위험합니다.
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텍스트 영역 : 시간 제한이 더 나아질 것이라고 생각합니다.
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텍스트 영역 : ISR은 사람을 강타하는 것에 관한 것이 아니라 국가의 삶에 대한 객관적인 리뷰, 슬롯 사이트 패키지 현실, 슬롯 사이트 환경 등… 검토 자가이 공식을 유지하면 게시물을 삭제할 필요가 없습니다.
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텍스트 영역 : 검토가 작성되었을 때 감독이 누구인지, 검토에 포함 된 정보는 언급 된 이사/교장과 연결되어야합니다. 다른 슬롯 사이트에있을 때 특정 리더에 대한 의견을 볼 수 있다는 것은 매우 가치가 있습니다.
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텍스트 영역 : ISR은 어쨌든 자체 정책을 따르지 않습니다. 개인의 공격은 용납되지 않을 것이라고 말합니다.
그래서 나는 무엇이든 말한다! 드라마를 가져와 !!!!
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텍스트 영역 : 새로운 감독은 무능력에 당황스럽게 반영하여 과거 검토를 제거 할 것을 주장하기 위해 행정부 또는 이사회의 압력에 취약 할 수 있습니다. 좋은 감독은 숨길 것이 없어야합니다. 왜냐하면 그는 이전 기존 기존의 성과에 대해 도덕적으로나 전문적으로 책임이 없기 때문입니다.
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텍스트 영역 : 이력이있게되므로 개선이 발생할 때 조금 더 명확하게 볼 수 있습니다.
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텍스트 영역 : 교사는 신청에 관심이있는 슬롯 사이트의 역사에 접근하는 것이 중요합니다. 과거에 존재했을 수있는 문제는 사진에 들어가는 새로운 감독에도 불구하고 여전히 존재할 수 있습니다.
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텍스트 영역 : 역사는 슬롯 사이트의 큰 부분입니다. 또한 다른 사람들이 한 일을 바꾸려면 시간이 걸립니다!
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텍스트 영역 : 감독 / 교장 / 머리만큼 중요한 것은 슬롯 사이트에있는 것만 큼 중요합니다. 예를 들어 이사회 나 조직의 다른 리더 / 관리자와 같은 다른 영역에서 문제가 발생할 수 있습니다.
권리 장전에 따른 다음 프로젝트?
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텍스트 영역 : 절대적으로! 슬롯 사이트의 역사는 중요합니다!
이전 리뷰를 삭제하면 ISR의 존재의 중요성이 완전히 약해집니다. 이사회 구성원과 소유자는이 작업을 쉽게 플레이 할 수 있으며 슬롯 사이트에 대한 나쁜 정보가 끊임없이 삭제되도록 이사를 매우 정기적으로 변경할 수 있습니다.
ISR의 전체 값은 이전에는 존재하지 않은 귀중한 정보를 제공한다는 것입니다. 일반적으로 교사들은 슬롯 사이트가 너무 늦을 때까지 슬롯 사이트가 좋았는지 나쁜지 알 수 없었습니다.
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내 커서를 살펴보면 특히 하나를 가져옵니다. 이것은 중국 닝보에있는 Access Academy에 적용됩니다.
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텍스트 영역 : 감독의 변경은 작은 방식으로 도움이 될 수 있지만 일반적으로 손이 특정 현존하는 데 묶여 있습니다. 나는 슬롯 사이트의 문제가 이사회와 현지 관리 직원과 함께하는 두 슬롯 사이트에서 일했습니다.
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텍스트 영역 : 새로운 감독이 현재 슬롯 사이트를 주재하고 있음을 나타내는 메모가 첨부되어 있어야합니다. 그러나 종종 한 슬롯 사이트의 문제가 모두 한 명의 감독을 중심으로하는 것은 아니기 때문에 새로운 지도자가 단계에 들어가더라도 일부 오래된 문제는 여전히 남아있을 수 있습니다.
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감독의 출구 또는 도착이 슬롯 사이트의 공로를 평가하는 데있어 유일한 관련 요소라는 아이디어는 무의미합니다. 과거의 리뷰를 유지해야 할 많은 이유가 있습니다.
내가 걱정하는 한, 슬롯 사이트는 누군가 나에게 다른 말을 할 때까지 같은 장소입니다. 새로운 감독은 슬롯 사이트가 도착하기 전에 작성된 게시물에 설명 된 슬롯 사이트를 물려받습니다.
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텍스트 영역 :… 그러나 새로운 리더가 들어 왔을 때를 나타내는 태그가 있어야합니다. 슬롯 사이트 자체와 지역 사회에 대한 정보는 여전히 유효합니다.
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텍스트 영역 : 새로운 감독이 반드시 새로운 일을하는 방법을 의미하지는 않습니다. 나는 오래된 감독을 해고하고 새로운 얼굴을 고용함으로써 지난 몇 년간의 죄를 사로 잡는“변색 된”명성을 가진 슬롯 사이트들이 생각하는 것을 싫어합니다.
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텍스트 영역 : 슬롯 사이트 달리기에 영향을 미치는 보드 또는 "소유자"가있는 경우 관리자의 변화가 큰 차이를 만들지 않을 것입니다. 사람들이 관리자의 변화가 슬롯 사이트 전체에 큰 변화를 가져올 것이라고 생각하는지 아는 것이 도움이 될 것입니다.
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텍스트 영역 : 새 감독이 인수하면 후보자가 공부할 수있는 긍정적 인 검토가 더 있어야합니다. 기존 리뷰를 남기면 피해야 할 사람에 대한 정보가 제공됩니다.
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텍스트 영역 : 실제로, 이전 리뷰는 남아 있고 새로운 행정부가 인수 한 면책 조항으로 남아 있어야하며, 오래된 검토는 합리적인 기간 (2 년)과 함께 새로운 새로운 방법으로 남아있는 것이 좋습니다. 직원 및 슬롯 사이트의 정책, 철학 및/또는 관리에 변화가 있었는지 확인하기위한 검토.
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텍스트 영역 : 왜 이전 감독의 무능력에 대해 슬롯 사이트를 비난해야합니까? 그것이 벌어 들인 나쁜 평판을 결코 살 수 없습니까?
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텍스트 영역 : 슬롯 사이트에 대한 정보는 감독에 대한 정보 이상의 정보입니다. 새로운 감독이 들어 오면 새로운 감독이 도착했으며 슬롯 사이트의 역학이 바뀔 수 있음을 리뷰에서 언급해야합니다.
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텍스트 영역 : 물론!
단지 새로운 사람이 인수한다고해서 반드시 상황이 즉시 변할 것이라는 의미는 아닙니다. 그리고 이전 리뷰에 작성된 것들 중 일부가 더 이상 유효하지 않다는 것을 의미하지는 않습니다 (예 : 슬롯 사이트의 열악한 위치 또는 우수한 시설.
잠재적 인 교사에게 '전'사진을 볼 기회가없는 것은 공평하지 않습니다. 새로운 교장이 새로운 리뷰를 작성하도록 보증하면 모든 사람이 자유롭게 작성할 수 있습니다.
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텍스트 영역 : 아마도 이것이 현재 리더의 시간 이전에 이루어 졌음을 검토에서 언급해야합니다. 그러나 과거의 리뷰는 역사적 기록으로 유지되어야한다고 생각합니다.
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텍스트 영역 : 새로운 사람이 슬롯 사이트를 돌리는지 확인하기 위해 최소 2-3 년이 있어야합니다. 때때로 슬롯 사이트의 이사회 또는 소유자는 교장을 선점하므로 실제 변화는 일어나지 않습니다.
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텍스트 영역 : 부패가 너무 나쁘고 직원을 대우하는 슬롯 사이트가있어 새로운 감독이 아무것도 바꾸지 않고 현 상태를 유지하는 슬롯 사이트가 있습니다. 특히 슬롯 사이트가 '비즈니스'일 때. 리뷰를 제거하면 더 많은 교사들이 슬롯 사이트에가는 실수를 저지르고 종종 전 세계의 반쯤 움직일 수있는 기회를 제공합니다.
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텍스트 영역 : 정말 어리석은 아이디어.
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텍스트 영역 : 감독은 변경 될 수 있지만 행정은 그렇지 않습니다. 많은 경우, 특히 독점 슬롯 사이트에서는 이사가 권력이 거의 없거나 전혀 없습니다.
텍스트 영역 : 1 년 동안 떠날 것입니다. 감독의 이름은 항상 연도와 리뷰와 함께 나타나야한다고 생각합니다.
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텍스트 영역 : 3 년 전 슬롯 사이트에 왔을 때 슬롯 사이트는 교육감에 따라 매우 달랐습니다. 당시 슬롯 사이트는 지금보다 훨씬 활기차고있었습니다.