나는 —– 국제 학교에 관해 글을 쓰고 있습니다. 이 학교는 몇 년 전 소수의 바카라 꽁 머니 부모에 의해 설립되었습니다.

저는 학교 위원회의 유일한 교육자이기 때문에 때때로 학교의 요구 사항을 우선시하는 데 어려움을 겪습니다. 그 결과, 저는 성공적인 국제학교의 자질, 주로 성공적인 국제학교 바카라 꽁 머니의 특징에 대한 분석을 작성해 달라는 요청을 받았습니다. 특히: 바카라 꽁 머니이 원주민인 경우가 더 흔한가요, 아니면 외국인인 경우가 더 흔한가요?

바카라 꽁 머니이 외국인이 아닌 호스트 국민이라는 문제는 여기서 큰 논쟁거리입니다. 우리는 캠브리지 커리큘럼을 가르치고 있으며, 저는 영어를 모국어로 사용하는 사람과 그 자리에 자격을 갖춘 외국인의 필요성을 강조하는 경향이 있습니다. 왜냐하면 리더십 역할을 제대로 수행하고 유능한 영어를 구사하는 호스트 국가를 찾지 못했기 때문입니다.

제가 알고 싶은 세부 사항은 다음과 같습니다: 바카라 꽁 머니에게 가장 가치 있는 자질은 무엇입니까? (예: 국적, 어학실력, 학력, 리더십 능력, 경쟁 능력, 학문적 지식, 소셜 네트워킹, 교사와의 좋은 관계, 사업자 등록 능력 및 행정 능력?) 우선순위 목록이나 일반적인 설명을 주실 수 있다면,

당신의 연락을 기다리겠습니다.

감사합니다.
Pedagogical Director

국제 학교에서 현지인 채용과 국제인 채용의 문제는 전 세계적으로 지속적인 문제입니다. 내 입장은 이렇습니다. 높은 자격을 갖추고 캠브리지(또는 IB 또는 기타 국제적으로 인정받는 프로그램)와 같은 프로그램의 커리큘럼 교육학 및 국제 학교 요구 사항을 명확하게 이해하는 현지 고용인이 있는 경우 고개를 끄덕이는 것은 현지 채용 담당자에게 가야 합니다.

바카라 꽁 머니의 뛰어난 자질이 무엇인지, 이사회가 '바카라 꽁 머니' 특성 측면에서 무엇을 찾아야 하는지 제안하는 많은 웹사이트가 있습니다. 다음은 제가 바카라 꽁 머니에게 찾고자 하는 기준의 간략한 목록입니다.

주체에 대한 기타 필수 기준은 다음과 같습니다.

• 바카라 꽁 머니이 교실에 머물 수 있도록 학교에서 적어도 하나의 과목 영역을 계속 가르칠 수 있는 능력
• 학교에서 강력한 커리큘럼 리더가 될 수 있도록 커리큘럼에 대한 통합적인 지식을 갖추고 있습니다.
• 적절하고 공정하게 평가할 수 있도록 교사 리더십에 대한 강력한 배경,
  the teaching staff from a sound experiential and knowledge backdrop.
• 강력한 리더십과 대인 관계 기술
• 직원, 부모 및 지역 사회 전반에 대한 강력한 경청
• 재무/예산 관리에 대한 지식
• 지역의 문화와 기후에 대한 폭넓은 지식
• 현지 후원/정치적 문제로 인해 바카라 꽁 머니이 타협하지 않는다는 보증
• 학교 비전과 사명 설정 및 유지에 대한 깊은 이해
• 평가 및 평가에 대한 탄탄한 배경
• 샘플을 포함한 경험/가치/신념의 전자 또는 종이 포트폴리오
• 높은 수준의 윤리와 책임을 입증했습니다.

바카라 꽁 머니이 보여주어야 할 다른 자질도 많이 있습니다. 이 목록에 추가해야 할 다른 사람이 생각나면 꼭 다시 연락해 주세요.

최고입니다,
Dr. Barbara 바카라 꽁 머니
Online Consultant
International Schools Review