비판을 억제하는 감독
“행복하지 않은 우리 슬롯 사이트의 모든 교사는 우리의 축복을 계속해서 환영합니다.”
우리가 그의 ISR 리뷰에 불만을 품은 슬롯 사이트 감독으로부터받은 서한에 대한 마감
많은 뛰어난 이사들이 전 세계의 훌륭한 국제 슬롯 사이트를 이끌고 있다는 것은 말하지 않습니다. 이 기사는 대다수의 교육 지도자를 구성하는 남성과 여성에 관한 것이 아닙니다.
당신이 짐작할 수 있듯이, ISR은 때때로 특정 리뷰와 관련하여“불만족스러운”이사 및 교장으로부터 이메일을받습니다. 이 이메일의 대부분은 공통적으로 한 가지를 가지고 있습니다. 그들은 종종 이들 개인이 반대하는 리뷰에서 설명 된 방식을 반영하는 "톤"및 "자세"를 가정합니다.
관리자와의 대면 커뮤니케이션은 교사가 문제와 우려를 해결하는 가장 좋은 방법이 될 것입니다. 그러나 이러한 유형의 커뮤니케이션이 경력을 위협 할 수있을 때, ISR은 교사에게 미래의 경력 이동을 위해 특정 슬롯 사이트를 고려할 수있는 관리자와 교사 모두에게 우려를 전달할 수있는 안전한 장소를 제공합니다..
최근에, 리뷰 그룹이 관리자가 교직원을 괴롭혔다 고 주장했다. 저자는 교사들에게 슬롯 사이트를 피하도록 조언함으로써 결론을 내 렸습니다.
“… 당신은 불만을 품고 비전문가가 아닌 겁쟁이가 훌륭한 국제 슬롯 사이트와 나 자신의 명성을 버리도록 허용했습니다. 최소한, 나는 당신이 즉시 내 이름이나 저의 참고 문헌을 즉시 리뷰에서 제거 할 것을 기대합니다. 10 월 초에 게시 된 두 리뷰를 선택하고, 당신은 당신이 포럼에 대한 액세스를 거부 할 수있게 할 것입니다…”).
ISR은 웹 사이트에서 슬롯 사이트를 완전히 제거하도록 요청받지 않았으며 특정 리뷰 만 발견 할 수 있습니다. 다른 리뷰의 재 작성 섹션에 대한 제안도 이메일에 포함되었습니다.기사그것은 비판을 긍정적 인 용도로 만드는 건설적인 방법을 설명합니다.
다른 감독은 최근에 법적 조치를 취할 수 있도록 리뷰를 게시하는 사람들의 이름을 요구했습니다. 그는 리뷰가 자신의 교직원을 대우했다고 주장하는 것처럼 우리를 대했습니다.
검토 자의 이름을 우리에게 제공 할 수 있습니까? … 2 쓴 사람들은 공개 포럼에서 개인적인 견해를 배출 할 수 없어야합니다.
ISR은 Director에게 ISR 리뷰가 웹 사이트의 익명 소스 양식에서 나온 것으로 리뷰를 게시하는 사람들의 이름이나 이메일 주소가 없습니다. ISR은 해당 리뷰를 제거하지 않았으며 더 위협적인 편지가 이어졌습니다.
ISR은 교육이 우리 자신의 아이디어를 검토하는 것에 관한 것이라고 생각합니다, 우리의 인식을 확장하고 그러한 아이디어를 바탕으로 개인으로 성장합니다. 당신이 슬롯 사이트 감독이자 당신이 고용 한 바로 그 사람들 인“The Good Fits”는 나중에 당신의 공연에 불만을 표명했다면, 당신은 비난을 가리키는 대신 상황을 이해하기 위해 노력하지 않겠습니까?.
직원이 자신의 불만족에 대해 잘못이라고 생각하는 교육 지도자의 주요 사례는 직원이 협박감을 느꼈다는 리뷰에 응답하여 우리에게 썼습니다.
당신은“일부 교사들을 화나게하고 협박을 느끼게하는 것이 무엇인지 알아 내기 위해 노력하는 것이 좋습니다. 그리고 문제를 해결하기 위해 노력하는 것이 좋습니다”라고 제안합니다. 슬롯 사이트에 대해 알고 있습니까?